LES ÉCOLES DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE L'AUTOMOBILE

• Recrutement et placement du personnel clé
• L'école de formation à la vente pour les représentants sans expérience
• L'école de formation pour les directeurs commerciaux sans expérience
• Les ateliers de leadership pour les directeurs des ventes
• Les ateliers de retour aux sources pour les représentants des ventes avec expérience
• L'école de formation pour les conseillers techniques sans expérience
• Les ateliers de leadership pour les directeurs du service après-vente
  

Les Professionnels de l'automobile est une agence d'emploi pleinement accréditée se consacrant exclusivement à l'industrie automobile. Nous recrutons, formons et plaçons les candidats qualifiés. Les Professionnels de l'automobile offre aux concessionnaires l'occasion de réduire les risques et les coûts associés au processus d'embauche et de formation. Notre processus, qui compte 10 étapes, asure la qualité des candidats de la façon suivante :

ÉTAPE 1 : RECRUTEMENT

• Les candidats sont recrutés dans les universités, les Cégeps, les écoles secondaire, les agences de placement de même que via le WEB et les annonces dans les journaux.

ÉTAPE 2 : ENTREVUE INITIALE

• Chaque candidat passe une entrevue avec nos directeurs du recrutement.

ÉTAPE 3 : ÉVALUATION DU PROFIL DE PERSONNALITÉ

• Suite à l'entrevue initiale, chaque candidat retenu doit remplir notre 'Évaluation du profil de personnalité' pour s'assurer que les candidats sont du plus haut calibre possible et pour déterminer s'ils ont la capacité de vendre des véhicules.

ÉtAPE 4 : DEUXIÈME ENTREVUE

• Suite à l'entrevue initiale et à l'évaluation du profil de personnalité, les candidats passent une seconde entrevue avec nos directeurs du recrutement.

ÉTAPE 5: SÉLECTION FINALE DES CANDIDATS

• Une fois les étapes précédentes passées avec succès, les meilleurs candidats sont sélectionnés, leur c.v. est approfondie et leurs références sont vérifiées (lorsque c'est possible).

ÉTAPE 6: ENTREVUE À LA CONCESSION

• Tous les efforts sont déployés pour que les bons candidats se retrouvent à la bonne concession. Les candidats sont donc envoyés en concession pour confirmer le choix de l'équipe de la concession.

ÉTAPE 7: COMMANDITE

• Le concessionnaire a ensuite 48 heures pour faire connaître son choix et confirmer sa commandite du candidat retenu ou pour signifier qu'il ne choisit pas le candidat rencontré.

ÉTAPE 8 : L'ÉCOLE DE FORMATION À LA VENTE DES PROFESSIONNELS DE L'AUTOMOBILE

• Une fois la commandite confirmée, le candidat est inscrit à la prochaine école de formation à la vente.
• La première étape de la formation consiste en un atelier 'Autogestion Autopro'. Cet atelier a été conçu en fonction des besoins de l'industrie automobile et ne couvre pas les mêmes éléments que les ateliers généralement offerts sur le sujet.
• Les candidats complètent ensuite la formation de deux semaines dont les détails sont couverts dans les pages qui suivent.
  

ÉTAPE 9 : EMPLOI À LA CONCESSION

• Une fois que les candidats ont terminé l'école de formation à la vente des Professionnels de l'automobile, ils débutent dans leur emploi à la concession qui les a commandités.

ÉTAPE 10 : ATELIERS DE PERFECTIONNEMENT

Une fois que les candidats ont débuté dans leur emploi, ils doivent participer à 6 jours complets (8 heures par jour) de perfectionnement, aux intervales suivants:

     30 jours - 60 jours - 90 jours

     120 jours - 150 jours - 180 jours